獵頭公司是做什么的

獵頭公司是“高級(jí)管理人員代理招募機(jī)構(gòu)”的俗稱，是組織搜尋高層管理人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人才的招募服務(wù)的組織。

1、獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個(gè)詞另外的說法叫做高級(jí)人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才。

2、“獵頭”進(jìn)入中國也就是最近十年左右的時(shí)間，隨著中國的改革開放以及大批外資企業(yè)的涌入，中國獵頭行業(yè)也隨之萌芽，進(jìn)入探索和快速發(fā)展階段。

獵頭公司是一種主要以有償方式幫助其他公司或組織招募高級(jí)管理人才，高級(jí)技術(shù)人才等高級(jí)或稀缺人才的法人組織。也是公司外部招募渠道的一種，為組織搜尋高層管理人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人才的招募服務(wù)的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應(yīng)的傭金。

與獵頭公司合作的優(yōu)點(diǎn)是能夠提供專業(yè)性、針對(duì)性的服務(wù)，保密性高，節(jié)約時(shí)間；

獵頭公司主要有以下三種組織形式：

1、常規(guī)公司制，即雇員制。正常招募員工進(jìn)行獵頭工作，尋找無色相應(yīng)人才，能系統(tǒng)性擴(kuò)展人才庫，平穩(wěn)發(fā)展，但無法實(shí)現(xiàn)爆發(fā)式突破；

2、合伙人制。公司所有員工在達(dá)到一定條件后，即可成為公司的合伙人，合伙人隨貢獻(xiàn)的累計(jì)而逐級(jí)上升，其獲得的權(quán)限與回報(bào)也有所不同；

3、個(gè)人制，其自由工作者。員工無需坐辦公室，公司也不會(huì)繳納社保等，無底薪或低底薪，主要通過提升獲取收益。適合小團(tuán)隊(duì)。

獵頭公司的收費(fèi)模式，也不是全都按照成功招聘的員工的人頭數(shù)核算，主要收費(fèi)模式有三種：

1、是靠過程收費(fèi)，提前預(yù)付獵頭費(fèi)用，提供咨詢服務(wù)；

2、按照結(jié)果收費(fèi)的，有預(yù)付款，但只有人選上崗后才能收取服務(wù)費(fèi)；

3、中低RPO 批量招聘，一般收取人選1.5-2月薪作為招聘費(fèi)。

獵頭公司是做什么的？

也可以理解為：

獵頭就是去挖人，一些高級(jí)技術(shù)人才是不會(huì)通過正常渠道進(jìn)行招聘的，要想招聘他們的話，就只有委托獵頭公司。

獵頭公司所面向的對(duì)象也是有限制的，并不是所有人都需要委托獵頭公司去招聘，一般來說都是一些中高級(jí)的人才才會(huì)需要獵頭公司去進(jìn)行中介。

用比較職場的話來說，獵頭公司的職責(zé)就是隱藏出擊參與主動(dòng)競爭，獵取那些委托人需要的人才。